• Implacement - bei der Suche nach geeignetem Personal

    Implacement - eine Schnittstelle für Arbeitskraft und Arbeitsangebot, Unternehmen und arbeitssuchende Personen

    Personalbeschaffung gehört zu den größten Herausforderungen vieler Unternehmen. Den bestehenden Bedarf mit der/dem richtigen MitarbeiterIn zu decken ist sowohl zeit- als auch kostenintensiv. Fehlentscheidungen und Fluktuationen erhöhen diesen Aufwand beträchtlich.

    Der Verlust des Arbeitsplatzes stellt einen markanten Wendepunkt im Leben eines Menschen dar und ist nicht selten Anlass, bisherige berufliche Muster zu überdenken und die zukünftige berufliche Laufbahn neu auszurichten. Eine neue Arbeitsstelle zu finden, die optimal den persönlichen Fähigkeiten und Interessen entspricht, gestaltet sich nicht immer einfach.
    Implacement stellt die Schnittstelle zwischen Unternehmen und Arbeitskraft in den Phasen der Personalsuche/Arbeitsuche und Personaleinstellung/Arbeitsaufnahme dar. Wir setzen dabei an zwei Ebenen an:

    • Bei der Person, die ihre Arbeitskraft anbietet

    Auf der Suche nach einem neuen Arbeitsplatz unterstützen wir Personen dabei, ihre persönlichen und beruflichen Ressourcen, Qualifikationen und Fertigkeiten zu erkennen und transparent zu machen, aber auch den Arbeitsmarkt kennen zu lernen um schließlich die eigenen Möglichkeiten richtig einzuschätzen und zu vermarkten. Wir greifen dabei auf jahrelange Erfahrung und umfassendes Fachwissen zurück. Die Implacement-Angebotspalette reicht von Einzelcoaching, Einzelberatung, Case Management, Erhebung des Beschäftigungspotentials, Gruppencoaching, selbstgesteuerte Lerngruppen, Expertenvorträge, Vermittlung von EDV-Grundlagen, bis hin zu betriebsnahen Maßnahmen (Praktika).

    Menschen in beruflichen Veränderungsphasen treffen im Implacement-Bereich auf verlässliche und wertschätzende PartnerInnen, die sie ein Stück ihres Weges begleiten und dabei die Ziel- und Ergebnisorientierung in den Vordergrund rücken.
    Die Implacement-Angebote richten sich je nach Projekt sowohl an Menschen ab 45 Jahren als auch an alle Altersgruppen.


    • Beim Unternehmen, das Personal sucht

    Unternehmen mit Personalbedarf finden im Implacement-Bereich Beratung bei der Personalauswahl sowie interessante Angebote einer punktgenauen, arbeitsplatznahen Qualifizierung ihrer zukünftigen Arbeitskraft. Speziell entwickelte und auf Unternehmen und Arbeitsuchende abgestimmte Qualifizierungsinstrumente sind ein Grund für eine erfolgreiche und nachhaltige Stellenbesetzung.

    Für die Arbeit in diesem Umfeld bringen wir neben einem wertschätzenden Zugang zu den Betroffenen gute Kenntnisse des arbeitsmarktpolitischen Bereichs, sowie ein fundiertes Verständnis für unternehmerische Anforderungen mit.