• Transplacement -bei betrieblichen Veränderungsprozessen

    Jede Veränderung außerhalb oder innerhalb Ihres Unternehmens zieht ihre Kreise. Immer sind auch Auswirkungen im Personalbereich spürbar.

    Diese Einflüsse äußern sich in Deckungsungleichheiten zwischen Personen und Aufgaben, in der Entstehung neuer Aufgaben und Herausforderungen und im Wegfall sowie dem Wandel traditioneller Beschäftigungsbereiche.

    Aber auch individuelle Veränderungsprozesse von MitarbeiterInnen können auf Organisationen wirken und, werden sie erkannt, wesentlich zum Unternehmenserfolg beitragen.

    Beratungsprozesse in diesen Bereichen fassen wir unter dem Begriff „Transplacement“ zusammen. Darunter fallen alle Themen der Personalentwicklung und der betrieblichen Gesundheitsförderung ebenso, wie Teilbereiche des strategischen Personalmanagements und des Wissensmanagements.

    Ein Kernbereich unserer Arbeit innerhalb des Transplacements ist die Beschäftigung mit Themen, die sich rund um die demografische Entwicklung für Unternehmen auftun:
    • Schwierigkeiten MitarbeiterInnen zu finden und im Betrieb zu halten
    • der Erhalt der Arbeitsfähigkeit, der Gesundheit und Arbeitsfreude der MitarbeiterInnen Themen, die in der Zusammenarbeit verschiedener Generationen im Unternehmen entstehen sowie
    • Auswirkungen der demografischen Entwicklung auf das große Gebiet des Wissensmanagements.


    Sehr häufig fordert die Auseinandersetzung mit zentralen Personalthemen auch eine Beschäftigung mit dem Wertesystem des Unternehmens. Dieser Anforderung werden wir durch die gezielte Anknüpfung unserer gesamten Arbeit an den Unternehmenswerten gerecht und bieten zusätzlich die Begleitung Ihrer Wertedefinitions-, und -entwicklungsprozesse innerhalb eines Wertemanagements an.

    In unserer Arbeit setzen wir Beratung, Konzeption, Management und konkrete Interventionen aus dem Bereich der Personal- und Organisationsentwicklung ein und stehen Ihnen als sachkompetenter Partner zur Seite.

    Innerhalb des Bereiches Transplacement arbeiten wir seit vielen Jahren auch erfolgreich für die Politik und öffentliche Hand.
    Unser Ziel ist es, nicht nur Sie dabei zu unterstützen Ihr Unternehmen ein Stück besser zu machen, wir wollen wichtige Themen zur Verbesserung der Arbeitswelt auch sichtbarer machen und breiter verankern.