A A

Werteorientierte Personalentwicklung
  • Werteorientierte Personalentwicklung

    Personalentwicklung kann gegenwärtig vielfach die volle Schlagkraft nicht entwickeln und fristet ein Dasein als betrieblicher Dienstleister auf Abruf. Strategische Personalthemen kommen häufig zu kurz. Die konsequente Einbindung der Personalentwicklung in das betriebliche Ziel- und Strategiesystem und die Ausrichtung an der betrieblichen Wertehaltung kann es Ihnen erleichtern, die Möglichkeiten Ihrer Personalentwicklung optimal auszuschöpfen.

    Wertebasierte Personalentwicklung ist eine Form der Personalarbeit, die nicht nur kurz- und mittelfristige Bedarfe im Unternehmen bedient, sondern sich über die Grundwerte des Unternehmens evaluieren lässt und somit an einer positiven und förderlichen Unternehmenskultur mitarbeitet. Damit ermöglichen Sie Ihrem Unternehmen und den MitarbeiterInnen ein gesundes qualitatives Wachstum und können eine strategische Ausrichtung der Personalarbeit realisieren.


    move-ment unterstützt Sie durch Prozessbegleitung, Fachberatung, Coaching und Training in der Optimierung Ihrer betrieblichen Personalarbeit und hat dabei auch das Unternehmensumfeld mit Veränderungsthemen, wie dem demografischen Wandel, im Fokus.

    Ausgehend vom Personalentwicklungskreislauf

    • analysieren wir die bestehenden betrieblichen Vorgehensweisen und Abläufe so wie die gelebten betrieblichen Grundwerte mittels unterschiedlicher Verfahren,
    • Ermitteln betriebliche Potentiale im PE-Bereich sowie Themen mit Veränderungsbedarf,
    • entwickeln mit Ihnen gemeinsam Ideen, Konzepte und Instrumente,
    • Unterstützen Sie bei der Implementierung
    • und gegebenenfalls bei der Schulung Ihrer Führungskräfte und MitarbeiterInnen.

    

    Der Nutzen für Ihr Unternehmen:

    • Durch stärker strategisch orientierte Personalentwicklung können Sie auf Anforderungen des Marktes leichter und schneller reagieren.
    • Es gelingt Ihnen, die Besonderheiten und Verschiedenheiten von MitarbeiterInnen besser in die Personalarbeit zu integrieren.
    • Betriebliches Lernen wird in allen Arbeitsbereichen Ihres Unternehmenseffizient realisiert.
    • Sie steigern die Zufriedenheit Ihrer MitarbeiterInnen durch eine individueller ausgerichtete Personalentwicklung sowie eine stärkere Konsistenz des betrieblichen Wertesystems.

    Die Leistungen der Personalarbeit werden über die Unternehmenswerte leichter operationalisierbar.



Drucken