Schritt für Schritt in eine neue, spannende Arbeitswelt

Ergibt sich nach den ersten Erhe­bun­gen weiterer Bedarf, besteht im zweiten Schritt die Mög­lich­keit eines indi­vi­du­el­len Out­pla­ce­ment-Coachings. Der Schwer­punkt hierbei hängt stark von den ganz per­sön­li­chen Bedürf­nis­sen der Person ab. Aufgrund unserer lang­jäh­ri­gen Erfahrung wird hierbei an unter­schied­li­chen Facetten des beruf­li­chen Wie­der­ein­stie­ges gear­bei­tet. Über­ge­ord­ne­tes Ziel ist ein neues Dienstverhältnis.

Vorteile durch indi­vi­du­el­les Outplacement:

  • Durch die Unter­stüt­zung wird ein rascher Übertritt in eine neue Beschäf­ti­gung geboten
  • Höchste Erfolgs­aus­sich­ten, sofort wieder einen Arbeits­platz zu finden
  • Kos­ten­er­spar­nis für ihr Unter­neh­men durch einen vor­zei­ti­gen Übertritt in ein neues Dienstverhältnis
  • Zeichen der Wert­schät­zung gegenüber frei­ge­setz­ten Personen
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Mag.ᵃ Erika Kolouch-Neuhold, MBA

Bereichs­lei­tung Out­pla­ce­ment und Stiftungen
e.kolouch@move-ment.at
Nibe­lun­gen­gas­se 54 8010 Graz
MO-DO: 08:00–16:00 FR: 08:00–12:00