Coaching für einzelne Mitarbeiter:innen.
Individuelles Outplacement
Wenn es wegen betrieblicher Entscheidungen zum Verlust des Arbeitsplatzes kommt, sind die Betroffenen Unsicherheiten und auch Ängsten ausgesetzt. In dieser Situation suchen wir in Kooperation mit den betrieblichen Sozialpartnern und der öffentlichen Hand nach individuellen Wegen, den Ausstieg gemeinsam zu bewältigen. Auch Einzelpersonen, deren Dienstverhältnis in absehbarer Zeit aufgelöst wird, stehen wir bei Ihrer Veränderung mit individuellem Coaching zur Seite.
Ziel ist es, einzelne Mitarbeiter:innen in einem ausführlichen Clearing konkrete und attraktive Alternativen zu ihrem bisherigen Arbeitsplatz aufzuzeigen. Wir erarbeiten dabei im ersten Schritt die Ressourcen und Potenziale der einzelnen Personen. Durch unterschiedliche Methoden werden fachliche Kompetenzen, Werte, Persönlichkeitseigenschaften, physische und psychische Gesundheit der Person ausgearbeitet und optimale Rahmenbedingungen für die neue Arbeitswelt geschaffen. Denn auch andere Firmen haben schöne Arbeitsplätze.
Schritt für Schritt in eine neue, spannende Arbeitswelt
Ergibt sich nach den ersten Erhebungen weiterer Bedarf, besteht im zweiten Schritt die Möglichkeit eines individuellen Outplacement-Coachings. Der Schwerpunkt hierbei hängt stark von den ganz persönlichen Bedürfnissen der Person ab. Aufgrund unserer langjährigen Erfahrung wird hierbei an unterschiedlichen Facetten des beruflichen Wiedereinstieges gearbeitet. Übergeordnetes Ziel ist ein neues Dienstverhältnis.
Vorteile durch individuelles Outplacement:
- Durch die Unterstützung wird ein rascher Übertritt in eine neue Beschäftigung geboten
- Höchste Erfolgsaussichten, sofort wieder einen Arbeitsplatz zu finden
- Kostenersparnis für ihr Unternehmen durch einen vorzeitigen Übertritt in ein neues Dienstverhältnis
- Zeichen der Wertschätzung gegenüber freigesetzten Personen
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Mag.ᵃ Erika Kolouch-Neuhold, MBA
Bereichsleitung Outplacement, Stiftungen und AQUA8010 Graz
FR: 08:00–12:00