Coaching zu allen Fragen der Personalentwicklung

Stärken Sie das Rückgrat von Ihrem Betrieb 

Jedes Unter­neh­men kennt per­sön­li­che Konflikte oder ist manchmal Krisen und Kata­stro­phen aus­ge­setzt, die Einfluss auf die Menschen in der Orga­ni­sa­ti­on haben. Wir haben das Wissen, die Erfahrung und die Werkzeuge, Sie in der Per­so­nal­ent­wick­lung zu coachen.

Wir werden kon­tak­tiert, wenn Unter­schie­de in den Sicht­wei­sen von Mitarbeiter:innen, Füh­rungs­kräf­ten und Unter­neh­mens­lei­tung zu inneren oder zwi­schen­mensch­li­chen Kon­flik­ten führen. Wir kennen und verstehen beide Seiten. In unserer jah­re­lan­gen Erfahrung im Coaching konnten wir fest­stel­len, dass per­sön­li­che Ent­wick­lun­gen zwar selten gewollt, aber doch immer gemacht werden müssen. Damit das gelingen kann, schauen wir alle Menschen gleich an, begegnen ihnen mit Mut und Respekt und sind dabei auch noch sehr nett – sagt man!

Coaching für Mitarbeiter:innen und Führungskräfte

Finde deine Handlungsoptionen 

Beruflich wie privat sehen wir uns komplexen und kon­flikt­träch­ti­gen Wech­sel­wir­kun­gen zwischen Bedürf­nis­sen und Anfor­de­run­gen aller Art aus­ge­setzt. Im Bemühen, zu ent­spre­chen, bleibt oft die Freude auf der Strecke. Wir balan­cie­ren an unserer Leis­tungs­gren­ze dahin, erleben uns selbst als Getrie­be­ne und meinen oft keinen Spielraum zu haben. Unsere Über­zeu­gung ist: Pro­fes­sio­nel­les Coaching eröffnet den Raum und schafft Mög­lich­kei­ten, Hand­lungs­op­tio­nen zu finden.

Wer­te­ori­en­tier­te Personalentwicklung

PE-Instru­men­te für eine erfolg­rei­che Organisation

Wer­te­ori­en­tier­te Per­so­nal­ent­wick­lung ist nicht nur ein Schlag­wort unserer Zeit, sondern verbindet sinnvoll die Grund­wer­te des Unter­neh­mens mit den indi­vi­du­el­len Werten der Mitarbeiter:innen.
Wir zeigen Ihnen, wie sich Ihre Werte als Unter­neh­men mit den Vor­stel­lun­gen der neuen Genera­tio­nen verbinden lassen. Das ist nicht einfach, viel­leicht auch nicht notwendig – aber schon jetzt eine wertvolle Inves­ti­ti­on in die Mitarbeiter:innen, die Ihre Zukunft bestimmen werden!

Betrieb­li­ches Demografiemanagement

Das ist Chefsache!

Warum sollten Sie sich, neben allen Her­aus­for­de­run­gen, jetzt über ein betrieb­li­ches Demo­gra­fie­ma­nage­ment Gedanken machen? Weil die Ent­wick­lun­gen am Arbeits­markt Sie jetzt schon betroffen machen und sich die Lebens­pha­sen Ihrer Mitarbeiter:innen verändern. Wir geben Ihnen Antworten darauf, wie Sie neue Per­so­nen­grup­pen anspre­chen, bestehen­de Mitarbeiter:innen binden und moti­vie­ren können, aber auch wie Sie sich dabei selbst als attrak­ti­ver Arbeit­ge­ber treu bleiben können. Natürlich arbeiten wir ana­ly­tisch, erstellen Konzepte, die genau auf Ihr Unter­neh­men passen und begleiten Sie in der Umsetzung. Aber die Beson­der­heit liegt darin, dass wir Menschen auf Augenhöhe begegnen und damit Ziele erreichen können.

Feiern Sie mit uns 20 Jahre move-ment!

Stöbern Sie durch unsere gratis Workshopreihe

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Mag.ᵃ Bettina Majer

Bereichs­lei­tung Transplacement
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Nibe­lun­gen­gas­se 54
8010 Graz
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