Coaching zu allen Fragen der Personalentwicklung
Stärken Sie das Rückgrat von Ihrem Betrieb
Jedes Unternehmen kennt persönliche Konflikte oder ist manchmal Krisen und Katastrophen ausgesetzt, die Einfluss auf die Menschen in der Organisation haben. Wir haben das Wissen, die Erfahrung und die Werkzeuge, Sie in der Personalentwicklung zu coachen.
Wir werden kontaktiert, wenn Unterschiede in den Sichtweisen von Mitarbeiter:innen, Führungskräften und Unternehmensleitung zu inneren oder zwischenmenschlichen Konflikten führen. Wir kennen und verstehen beide Seiten. In unserer jahrelangen Erfahrung im Coaching konnten wir feststellen, dass persönliche Entwicklungen zwar selten gewollt, aber doch immer gemacht werden müssen. Damit das gelingen kann, schauen wir alle Menschen gleich an, begegnen ihnen mit Mut und Respekt und sind dabei auch noch sehr nett – sagt man!
Coaching für Mitarbeiter:innen und Führungskräfte
Finde deine Handlungsoptionen
Beruflich wie privat sehen wir uns komplexen und konfliktträchtigen Wechselwirkungen zwischen Bedürfnissen und Anforderungen aller Art ausgesetzt. Im Bemühen, zu entsprechen, bleibt oft die Freude auf der Strecke. Wir balancieren an unserer Leistungsgrenze dahin, erleben uns selbst als Getriebene und meinen oft keinen Spielraum zu haben. Unsere Überzeugung ist: Professionelles Coaching eröffnet den Raum und schafft Möglichkeiten, Handlungsoptionen zu finden.
Werteorientierte Personalentwicklung
PE-Instrumente für eine erfolgreiche Organisation
Werteorientierte Personalentwicklung ist nicht nur ein Schlagwort unserer Zeit, sondern verbindet sinnvoll die Grundwerte des Unternehmens mit den individuellen Werten der Mitarbeiter:innen.
Wir zeigen Ihnen, wie sich Ihre Werte als Unternehmen mit den Vorstellungen der neuen Generationen verbinden lassen. Das ist nicht einfach, vielleicht auch nicht notwendig – aber schon jetzt eine wertvolle Investition in die Mitarbeiter:innen, die Ihre Zukunft bestimmen werden!
Betriebliches Demografiemanagement
Das ist Chefsache!
Warum sollten Sie sich, neben allen Herausforderungen, jetzt über ein betriebliches Demografiemanagement Gedanken machen? Weil die Entwicklungen am Arbeitsmarkt Sie jetzt schon betroffen machen und sich die Lebensphasen Ihrer Mitarbeiter:innen verändern. Wir geben Ihnen Antworten darauf, wie Sie neue Personengruppen ansprechen, bestehende Mitarbeiter:innen binden und motivieren können, aber auch wie Sie sich dabei selbst als attraktiver Arbeitgeber treu bleiben können. Natürlich arbeiten wir analytisch, erstellen Konzepte, die genau auf Ihr Unternehmen passen und begleiten Sie in der Umsetzung. Aber die Besonderheit liegt darin, dass wir Menschen auf Augenhöhe begegnen und damit Ziele erreichen können.
Get in touch!
Mag.ᵃ Bettina Majer
Bereichsleitung Transplacement8010 Graz
FR: 08:00–12:00