Für selbstbewusste und motivierte Menschen, Teams und Organisationen.
Coaching zu allen Fragen der Personalentwicklung
Jedes Unternehmen braucht gute Mitarbeiter:innen. Und jedes Unternehmen kennt persönliche und zwischenmenschliche Konflikte, Krisen oder gar Katastrophen. Wir haben das Wissen, die Erfahrung und die Werkzeuge, Sie in der Personalentwicklung zu coachen.
Wir werden oft dann kontaktiert, wenn Unterschiede in den Sichtweisen von Mitarbeiter:innen, Führungskräften und Unternehmensleitung zu inneren oder zwischenmenschlichen Konflikten führen. Wir kennen und verstehen beide Seiten. In unserer jahrelangen Erfahrung im Coaching konnten wir feststellen, dass es immer um persönliche Entwicklung geht. Wir coachen mit Mut und Respekt und sind dabei auch noch sehr nett – sagt man!
Finden Sie Ihre Handlungsoptionen.
Coaching für Mitarbeiter:innen und Führungskräfte
Beruflich wie privat sehen wir uns komplexen und konfliktträchtigen Wechselwirkungen zwischen Bedürfnissen und Anforderungen aller Art ausgesetzt. Im Bemühen, zu entsprechen, bleibt oft die Freude auf der Strecke. Wir balancieren an unserer Leistungsgrenze dahin, erleben uns selbst als Getriebene und meinen oft keinen Spielraum zu haben. Unsere Überzeugung ist: Professionelles Coaching eröffnet den Raum und schafft Möglichkeiten, Handlungsoptionen zu finden.
Instrumente für erfolgreiche Organisationen.
Werteorientierte Personalentwicklung
Wir coachen Personalverantwortliche und Führungskräfte im Umgang mit allen Personalentwicklungsinstrumenten und begleiten sie von der Einführung bis zur Umsetzung. Werteorientierte Personalentwicklung bedeutet für uns die Verbindung der Grundwerte des Unternehmens mit den individuellen Werten der Mitarbeiter:innen. Wenn Ihnen das gelingt, werden Sie gute Bewerber:innen ansprechen, bestehende Mitarbeiter:innen motivieren und sich dabei selbst als attraktiver Arbeitgeber treu bleiben.
Für den langfristigen Unternehmenserfolg.
Strategische Personalarbeit
Die demografische Entwicklung am Arbeitsmarkt und veränderte Lebenseinstellungen Ihrer Mitarbeiter:innen betreffen Ihr Unternehmen schon jetzt. Woran können Sie das erkennen, wie können Sie darauf reagieren und was heißt das für die Zukunft Ihres Betriebes? Befragungen und Analysen helfen dabei, Risiken abzuschätzen und bilden zugleich die Grundlagen für strategische Entscheidungen zur nachhaltigen Sicherung Ihres Unternehmenserfolgs.
Get in touch!
Mag.ᵃ Bettina Majer
Bereichsleitung Transplacement8010 Graz
FR: 08:00–12:00