move-ment - Unternehmens- & Personalberatung GmbH I Transplacement I Mitarbeiter_innnengespraech
Kein Kri­tik­ge­spräch.

Hier pro­fi­tie­ren beide Seiten!

Im Mitarbeiter:innengespräch nehmen Sie sich bewusst Zeit, die Ziele und Ergeb­nis­se aus dem letzten Jahr zu reflek­tie­ren und setzen sich gemeinsam neue Ziele. Sie ziehen Bilanz über die per­sön­li­che Ent­wick­lung und die Zusam­men­ar­beit mit Ihnen als Füh­rungs­kraft. Sie defi­nie­ren ihre gegen­sei­ti­gen Erwar­tun­gen und welche Unter­stüt­zung notwendig ist. Sie geben mutig „echtes“ Feedback. Sie werden erstaunt sein, was dann geschieht!

Umsetzung der Leistung:

Wir zeigen Füh­rungs­kräf­ten im Ein­zel­coa­ching oder in Workshops die Grund­re­geln sowie ver­schie­de­ne Formen von Mitarbeiter:innengesprächen. Wir passen die Inhalte und Themen an die Bedürf­nis­se ihres Unter­neh­mens an. Neben all­ge­mei­nen Hinweisen bereiten wir gerne konkrete Gespräche im Ein­zel­coa­ching gemeinsam vor.

Elemente unseres Angebots sind:

  • Gesprächs­vor­be­rei­tung, ‑durch­füh­rung und ‑nach­be­rei­tung
  • Tipps und Tricks zur Ein­füh­rung von Mitarbeiter:innengesprächen
  • Vor­schlä­ge für konkrete Unterlagen
  • Dos and Don’ts bei der Durch­füh­rung vom Gespräch
  • Reak­ti­ons­ty­pen von Menschen

Nutzen für Ihr Unternehmen:

  • Mitarbeiter:innen werden in die Ziel­er­rei­chung eingebunden.
  • Füh­rungs­kräf­te bekommen ein Instru­ment zur Steuerung & Kontrolle der Zielerreichung.
  • Mitarbeiter:innen werden wert­ge­schätzt und können an ihrer Ent­wick­lung arbeiten.
  • Ver­bind­lich­keit, Moti­va­ti­on & Ver­ant­wor­tungs­be­wusst­sein werden gesteigert.
  • Vertrauen zuein­an­der wird gestärkt.
move-ment - Unternehmens- & Personalberatung GmbH I Mag.ᵃ Bettina Majer

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Mag.ᵃ Bettina Majer

Bereichs­lei­tung Transplacement
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Nibe­lun­gen­gas­se 54
8010 Graz
MO-DO: 08:00–16:00
FR: 08:00–12:00