Der unterschätzte Star unter den Führungsinstrumenten.
Mitarbeiter:innen-
gespräch
Das Mitarbeiter:innengespräch ist DAS Führungsinstrument für Sie als Vorgesetzte:n! Wenn Sie es richtig einsetzen, liegen Ihnen Ihre Mitarbeiter:innen zu Füßen! Der tatsächlich geringe Aufwand steht in keiner Relation zum Output.
Nur weil Sie ein Gespräch mit Ihren Mitarbeitenden führen, ist das noch lange kein „Mitarbeiter:innengespräch“! Wir verstehen darunter ein Instrument, das Sie in Ihrer Personalführung strukturiert und strategisch einsetzen können. Es ist kein Gespräch zwischen „Tür und Angel“ oder anlassbezogen, sondern findet einmal im Jahr statt, wird mit Unterlagen vorbereitet und in einem vertrauensvollen Rahmen unter vier Augen durchgeführt.
Kein Kritikgespräch.
Hier profitieren beide Seiten!
Im Mitarbeiter:innengespräch nehmen Sie sich bewusst Zeit, die Ziele und Ergebnisse aus dem letzten Jahr zu reflektieren und setzen sich gemeinsam neue Ziele. Sie ziehen Bilanz über die persönliche Entwicklung und die Zusammenarbeit mit Ihnen als Führungskraft. Sie definieren ihre gegenseitigen Erwartungen und welche Unterstützung notwendig ist. Sie geben mutig „echtes“ Feedback. Sie werden erstaunt sein, was dann geschieht!
Umsetzung der Leistung:
Wir zeigen Führungskräften im Einzelcoaching oder in Workshops die Grundregeln sowie verschiedene Formen von Mitarbeiter:innengesprächen. Wir passen die Inhalte und Themen an die Bedürfnisse ihres Unternehmens an. Neben allgemeinen Hinweisen bereiten wir gerne konkrete Gespräche im Einzelcoaching gemeinsam vor.
Get in touch!
Mag.ᵃ Bettina Majer
Bereichsleitung Transplacement8010 Graz
FR: 08:00–12:00