Stärken stärken und Schwächen managen, damit nicht noch mehr passiert! 

Stärken stärken, damit Defizite im Team aus­ge­gli­chen werden können. Ein euer Besen kehrt gut – aber nur, wenn wir wissen, wo wir ihn einsetzen könne. Mehr vom gleichen oder mehr vom neuen?

Erfassen – erkennen – umsetzen: Das sind unserer Kom­pe­ten­zen, die wir Ihnen in der Durch­füh­rung von Poten­zi­al­ana­ly­sen anbieten können. Wir gehen immer von den Anfor­de­run­gen des Unter­neh­mens aus, was Sie benötigen – denn nicht jede Super­kraft passt in Ihr Unter­neh­men. Die Bedin­gun­gen, die Ansprüche aber auch die Kultur muss her­an­ge­zo­gen werden, damit die „richtigen“ Bewerber:innen ihren Platz finden bzw. die „richtigen“ Stärken von Füh­rungs­kräf­ten ent­wi­ckelt werden können.

Umsetzung der Leistung:

Poten­ti­al­ana­ly­sen können sowohl im Recrui­t­ing, wie auch zur Stärkung von Ein­zel­per­so­nen und ziel­ori­en­tier­ten Ent­wick­lung von Nach­wuchs­füh­rungs­kräf­ten ein­ge­setzt werden. Eine Poten­zi­al­ana­ly­se  unter­stützt Sie in der psy­cho­lo­gi­schen Ein­schät­zung bei der Per­so­nal­aus­wahl, im ziel­ge­rich­te­ten Onboar­ding in der Ein­schu­lungs­pha­se, die Diver­si­tät im Team zu steigern bzw. die richtigen Ziele in der Nach­wuchs­füh­rungs­kräf­te­för­de­rung zu setzen.

 

Elemente unseres Angebots sind:

  • Defi­ni­ti­on des Anforderungsprofils
  • Zusam­men­stel­lung der Potentialanalysen
  • Auswahl der Bewerber*innen bzw. Führungskräfte
  • Ausfüllen der stan­dar­di­sier­ten Fragebögen
  • Aus­wer­tung und Rück­mel­de­ge­spräch an die Bewerber*innen bzw. Führungskräfte
  • Ergeb­nis­zu­sam­men­fas­sung für das Unternehmen
  • Rück­mel­de­ge­spräch an das Unternehmen
  • Fakul­ta­tiv: Ver­ein­ba­rung über weitere Unter­stüt­zungs­leis­tun­gen für die Führungskräfte

Nutzen für Ihr Unternehmen:

  • Punkt­ge­nau­es Eingehen auf Ressourcen
  • Objektive Mess­kri­te­ri­en
  • Per­sön­li­che Ansatz­punk­te für Per­so­nal­ab­tei­lung bzw. Führungskräfte
  • Aktives Mit­ge­stal­ten der Arbeit
  • Stärkung der Moti­va­ti­on und Bindung zum Unternehmen
Feiern Sie mit uns 20 Jahre move-ment!

Stöbern Sie durch unsere gratis Workshopreihe

COMING SOON

Get in touch!

Mag.ᵃ Bettina Majer

Bereichs­lei­tung Transplacement
0316 / 34 84 02 800
Nibe­lun­gen­gas­se 54
8010 Graz
MO-DO: 08:00–16:00
FR: 08:00–12:00