Mitarbeiter:innenbefragung

Unsere Mitarbeiter:innenbefragungen beinhal­ten Mess­in­stru­men­te mit wis­sen­schaft­li­cher Qualität. Viel wichtiger ist aber, wie die unter­schied­li­chen Mitarbeiter:innengruppen ein­be­zo­gen werden und welche zusätz­li­chen Fragen unbedingt gestellt werden müssen, die sich aus dem indi­vi­du­el­len Leitbild Ihres Unter­neh­mens ergeben. Eine Warnung noch vor „Neben­wir­kun­gen“: Stellen Sie nur solche Fragen, deren Antworten Sie auch hören möchten.

Umsetzung der Leistung:

Wir erar­bei­ten mit Ihnen in einem Vor­ge­spräch die The­men­schwer­punk­te, die für Sie wichtig sind. Die Erhebung erfolgt in der Regel elek­tro­nisch. Die Ergeb­nis­se werden von uns aus­ge­wer­tet, inter­pre­tiert und Ihnen oder bei Bedarf auch weiteren Ziel­grup­pen präsentiert.