Umsetzung der Leistung:

Unsere Mitarbeiter:innenbefragung beinhal­tet natürlich Mess­in­stru­men­te, die objektiv, reliabel und validiert sind.
Viel wichtiger ist aber, wie werden die Mitarbeiter:innengruppen ein­be­zo­gen, wie werden zusätz­li­che Themen befragt, die aus dem Leitbild abge­lei­tet werden sollen, welche Fragen müssen unbedingt gestellt werden?

Wir denken die Ergeb­nis­se in der Erstel­lung des Fra­ge­bo­gens von Beginn an mit. Denn die Ergeb­nis­se sollen Ihnen dienen, richtige Maßnahmen zu setzen, die den Menschen und dem Unter­neh­men zu gute kommen.

Elemente unseres Angebots sind:

  • Defi­ni­ti­on der The­men­schwer­punk­te, die befragt werden sollen
  • Auswahl geeig­ne­ter Messinstrumente
  • Vor­be­rei­tung der Befragungsdurchführung
  • Durch­füh­rung der Befragung (online oder Paper/Pencil)
  • Aus­wer­tung nach defi­nier­ten Kriterien
  • Auf­be­rei­tung der Ergeb­nis­se und Rück­mel­dung an die Führungskräfte
  • Vor­schlä­ge von Maßnahmen zur Umsetzung der Ergebnisse
  • Unter­stüt­zung der Umsetzung
  • Eva­lu­ie­rung bzw. Zweit­be­fra­gung nach ca. 2–3 Jahren

Nutzen für Ihr Unternehmen:

  • Auswahl von Fragen, die für das Unter­neh­men relevant sind
  • Einsatz von validen und reliablen Messinstrumenten
  • Benchmark mit anderen Unternehmen
  • Aus­wer­tung von Per­so­nen­grup­pen oder Abteilungen
  • Konkrete Ansatz­punk­te für Personalentwicklungsmaßnahmen
  • Image­auf­wer­tung, da Interesse an der Meinung der Mitarbeiter*innen signa­li­siert wird
  • Stärkung des Embloy­er­b­ran­ding durch die Umsetzung von konkreten Maßnahmen, die in Zusam­men­hang der Ergeb­nis­se stehen
Feiern Sie mit uns 20 Jahre move-ment!

Stöbern Sie durch unsere gratis Workshopreihe

COMING SOON

Get in touch!

Mag.ᵃ Bettina Majer

Bereichs­lei­tung Transplacement
0316 / 34 84 02 800
Nibe­lun­gen­gas­se 54
8010 Graz
MO-DO: 08:00–16:00
FR: 08:00–12:00