Weil es wichtig ist, wofür Sie wirklich stehen!
Wertebild
erarbeiten
Für Ihre Mitarbeiter:innen und Kund:innen wird zunehmend wichtiger, welche Werte Ihr Unternehmen vermittelt. Sie möchten sich mit Ihren Werten identifizieren können und Bewerber:innen wollen davon angesprochen werden. Können Sie benennen, wofür Ihr Unternehmen steht?
Natürlich können Sie das! Zumindest, wofür Sie gerne stehen möchten. Gelebte Unternehmenswerte sind aber keine Ideale. Sie sind echt und nachhaltig in der Kultur Ihres Unternehmens verankert. Beim gemeinsamen Erarbeiten Ihres Wertebildes geht es darum, Ihre besonderen unternehmensbezogenen Werte zu erfassen und dabei die unterschiedlichen Bedürfnisse Ihrer Mitarbeiter:innen und Führungskräfte einzubeziehen.
Bergen Sie den Schatz Ihrer gelebten Werte.
Die Unternehmen der Zukunft müssen sich positionieren und zeigen. Wir schaffen Ihnen kein neues Wertebild, sondern bergen mit Ihnen den Schatz der gelebten und echten Werte Ihres Unternehmens. Wir formulieren das Wertebild mit Ihnen und überprüfen gemeinsam, ob dieses Bild den persönlichen Wertesystemen Ihrer Mitarbeiter:innen, Führungskräfte und Kund:innen entspricht.
Umsetzung der Leistung:
In einem Vorgespräch klären wir Ihre Ziele und erstellen für Sie ein individuelles Konzept. Wir informieren Ihre Mitarbeiter:innen über den Ablauf und erheben bereits gelebte Werte. In Workshops mit einzelnen Teams und Führungskräften wird das Wertebild gemeinsam erarbeitet. Wir befähigen Sie zur selbstständigen Weiterführung.
Elemente unseres Angebots sind:
- Bedarfserhebung & Mitarbeiter:innen-Information
- Individuell angepasstes Konzept
- Erhebung der gelebten und priorisierten Werte
- Auswertung & Aufbereitung der Ergebnisse
- Workshop(s) mit Mitarbeiter:innen und Führungskräften
- Priorisierung der Werte & Wertebild
- Werte-Zirkel zur nachhaltigen Weiterführung des Wertemanagements
Nutzen für Ihr Unternehmen:
- Ein authentisches, geteiltes Wertebild wirkt sinnstiftend, vertrauens- und motivationsfördernd.
- Das gemeinsame Entwickeln von Werten wirkt sich positiv auf Loyalität & Mitarbeiter:innenbindung aus.
- Gemeinsame Werte geben Teams Orientierung und stärken die Identifikation mit dem Betrieb.
- Das Bewusstsein über die eigenen Unternehmenswerte bietet wichtige Entscheidungs‑, Verhaltens- und Handlungsorientierung.
Get in touch!
Mag.ᵃ Bettina Majer
Bereichsleitung Transplacement8010 Graz
FR: 08:00–12:00