Umsetzung der Leistung: 

Ziel ist es, ein gemein­sa­mes Wertebild zu erar­bei­ten, das ehrlich und nach­hal­tig Bestand haben kann. Durch unsere Arbeit, entsteht ein unter­neh­mens­be­zo­ge­nes, indi­vi­du­el­les Wertebild, welches die unter­schied­li­chen Bedürf­nis­se seiner Mitarbeiter:innen und Füh­rungs­kräf­te ein­be­zieht. Wir prüfen mit Ihnen auch, ob ange­streb­te Werte zu ergänzen oder zu verwerfen sind, damit sie zukunfts­fä­hig bleiben.

Elemente unseres Angebots sind: 

  • Bedarfs­er­he­bung & Mitarbeiter:innen-Information: Gemeinsam mit Ihnen werden die Vor­stel­lun­gen des Betriebes erhoben und ein indi­vi­du­ell ange­pass­tes Konzept zum Erar­bei­ten eines Wer­te­leit­bil­des erstellt. Über die Vor­ge­hens­wei­se werden die Mitarbeiter:innen vorab in einem Kick-Off informiert
  • Je nach Bedarf & Betriebs­grö­ße findet vorab eine Erhebung der indi­vi­du­ell gelebten und prio­ri­sier­ten Werte statt (Fra­ge­stel­lun­gen zur ersten Erfassung der indi­vi­du­el­len Sicht­wei­se zu bereits gelebten Werten sowie Defi­nie­ren der für die Mitarbeiter:innen wichtigen Werte)
  • Aus­wer­tung & Auf­be­rei­tung Ergeb­nis­se für Workshop
  • Workshop(s) mit allen Mitarbeiter:innen oder einzelnen Teams und Füh­rungs­kräf­ten zur Erar­bei­tung von gemein­sa­men Werten (Prio­ri­sie­rung der Werte)
  • Imple­men­tie­ren eines Werte-Zirkels zur nach­hal­ti­gen Bear­bei­tung und Wei­ter­füh­rung des Wertemanagements

Nutzen für Ihr Unternehmen:

  • Das gemein­sa­me Ent­wi­ckeln von Werten wirkt sich positiv auf die Loyalität und die Mitarbeiter:innenbindung aus und kann zur Erhöhung des gegen­sei­ti­gen Ver­ständ­nis­ses zwischen den Genera­tio­nen beitragen
  • bieten eine Entscheidungs‑, Ver­hal­tens- und Handlungsorientierung
  • wirken sinn­stif­tend, ver­trau­ens- und motivationsfördernd
  • Gemein­sa­me Werte geben Teams Ori­en­tie­rung und stärken die Iden­ti­fi­ka­ti­on mit dem Betrieb
  • Im Rahmen des Onboar­dings bekommen poten­ti­el­le neue Mitarbeiter:innen einen Eindruck von den Werten des Unter­neh­mens und können diese mit ihren eigenen Werten und Ein­stel­lun­gen abgleichen
  • Imple­men­tie­ren der Werte in fir­men­in­ter­ne Prozesse, wie z.B. Mitarbeiter:innengespräch
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Mag.ᵃ Bettina Majer

Bereichs­lei­tung Transplacement
0316 / 34 84 02 800
Nibe­lun­gen­gas­se 54
8010 Graz
MO-DO: 08:00–16:00
FR: 08:00–12:00