Nicht lästige Pflicht, sondern ein
echter Mehrwert!
Evaluierung
der psychischen Belastungen
Als Teil des Arbeitnehmer:innenschutzes und mit Inkrafttreten der ASchG-Novelle (BGBl. Nr. I 118/2012) am 1.1.2013 ist die Verpflichtung des Arbeitgebers zur Evaluierung arbeitsbedingter psychischer Belastungen eindeutig geregelt.
…das auch noch?! Ja, aber nicht nur weil der Arbeitsinspektor Sie als Betrieb aufgefordert hat, das zu tun – sondern weil es einen echten Mehrwert für Ihr Unternehmen bringt. Wir bearbeiten gemeinsam mit Ihnen und Ihren Mitarbeiter:innen systematisch die Belastungen in Ihrem Unternehmen. Das betrifft die Aufgabe und Tätigkeit als solche, die Arbeitsumgebung, das Sozialklima und auch die Arbeitsorganisation.
Wer früher die Belastungen erkennt, kann schneller etwas dagegen tun.
Die psychische Gesundheit aufrecht zu erhalten und zu verbessern ist das Ziel der Evaluierung. Sie werden nicht sonderlich überrascht sein, welche Belastungen genannt werden – aber Sie werden überrascht sein, welche Ideen Ihre Mitarbeiter:innen haben, um sie zu reduzieren. Wir garantieren Ihnen einen praktischen, aber auch kreativen Zugang zu neuen Erkenntnissen.
Umsetzung der Leistung:
In Form von Befragungen und Workshops werden arbeitsbedingte psychische Belastungen im Unternehmen vorsorglich erhoben. Wir leiten daraus Handlungsempfehlungen für Sie ab und präsentieren Ihnen diese. Bei Bedarf unterstützen wir Sie auch bei der Umsetzung von konkreten Maßnahmen.
Get in touch!
Mag.ᵃ Bettina Majer
Bereichsleitung Transplacement8010 Graz
FR: 08:00–12:00