Was tun, wenn es im Team einfach nicht rund laufen will?
Teamentwicklung
Jeder Mensch ist anders und das ist gut so! Oder doch nicht? Wenn Teams nicht richtig zusammenarbeiten können, sinkt der Erfolg und Führungskräfte sind genervt, weil sie „Besseres“ zu tun haben. Das ist leider ein Irrtum!
Ein Teamkonflikt ist genau der richtige Zeitpunkt, sich nicht nur zu überlegen, wie die Aufgaben, Kompetenzen und die Verantwortungen verteilt sind – sondern auch, wie die unterschiedlichen Persönlichkeiten der Teammitglieder besser genutzt werden können. Wir haben keine Scheu, die Unterschiedlichkeiten aufzuzeigen und zu benennen – solange Sie als Führungskraft den Mut haben, etwas verändern zu wollen.
Befähigen Sie Ihr Team nachhaltig.
Wir wollen das Team befähigen, selbst die Kommunikation und die Problemlösefähigkeit für ein optimales Miteinander zu nutzen. Zugleich stellen wir Ihnen als Führungskraft methodische Werkzeuge zur Verfügung, um Ihr Team nachhaltig führen zu können.
Umsetzung der Leistung:
Bevor wir mit dem Team in die Zukunft schauen, müssen wir die Vergangenheit bewältigen. Erst dann können wir die Bedürfnisse und Stärken der Einzelnen zusammenführen, Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortlichkeiten diskutieren und eventuell adaptieren.
Get in touch!
Mag.ᵃ Bettina Majer
Bereichsleitung Transplacement8010 Graz
FR: 08:00–12:00