Out­pla­ce­ment-Arbeits­stif­tung

Wir über­neh­men die Kon­zep­ti­on ihrer Arbeits­stif­tung und alle nötigen formalen Schritte mit den Sozi­al­part­nern und dem AMS. Im Sinne des ganz­heit­li­chen Manage­ments der Arbeits­stif­tung erhalten alle Parteien regel­mä­ßig Infor­ma­tio­nen über die Fort­schrit­te und Ergebnisse.

Beratung und indi­vi­du­el­le Aus­bil­dun­gen für Betroffene

Die betrof­fe­nen Mitarbeiter:innen erhalten im Rahmen der Out­pla­ce­ment ‑Arbeits­stif­tung pro­fes­sio­nel­le Unter­stüt­zung in Form von Coaching, Workshops & Bera­tun­gen auf allen wichtigen Ebenen wie aktuelles Wissen über den Arbeits­markt, ihre Chancen und Poten­zia­le sowie Unter­stüt­zung bei der Jobsuche. Auf Basis der per­sön­li­chen Ziele werden Aus­bil­dun­gen für neue Berufe absolviert.

Vorteile durch einen Outplacement-Arbeitsstiftung

• Ent­las­tung Ihres Unter­neh­mens im Prozess des Personalabbaus
• Gewähr­leis­tung der not­wen­di­gen Zustim­mung der Sozi­al­part­ner zur Arbeitsstiftung
• Die Abstim­mung durch move-ment mit dem Arbeitsmarktservice
• Kom­pe­ten­te Betreuung der betrof­fe­nen Mitarbeiter:innen während der gesamten Dauer des Veränderungsprozesses
• Die Übernahme und Abwick­lung des gesamten Managements
• Auf Wunsch inklusive der Finanzabwicklung