Umfassende Beratung von
Unternehmen bei notwendigem Personalabbau
Outplacement-Beratung
Veränderungen der Wirtschafts- und Wettbewerbssituation führen häufig zu einer notwendigen Personalanpassung. Dies hat nicht nur Auswirkungen auf die betroffenen Personen, sondern auch auf das gesamte Unternehmen. Kündigungen führen neben hohen Kosten auch zu Imageschäden, Unsicherheiten und dem Ausstieg wertvoller Mitarbeiter:innen. Durch frühzeitiges Handeln können viele dieser negativen Konsequenzen deutlich abgeschwächt oder verhindert werden.
Wir suchen in der Outplacement-Beratung Lösungen, die langfristig die Interessen ihres Unternehmens und die der Mitarbeiter:innen in Einklang bringen. Eine gute Zusammenarbeit mit den Sozialpartnern ist uns dabei ein besonderes Anliegen. Ziel ist es, Modelle zu konzipieren, die das Ausmaß und die Auswirkungen des Personalabbaus so gering wie möglich halten, den Ausstieg Betroffener sinnvoll vorbereiten und Perspektiven für die persönliche Zukunft bieten.
Profitieren Sie von unserem ganzheitlichen Ansatz.
Wir begleiten Ihr Unternehmen von Beginn der Entscheidung des Personalabbaus bis hin zur Planung und Umsetzung der konkreten Maßnahmen. Im Rahmen der Outplacement-Beratung werden konkrete Schritte geplant und diese an die Wünsche, Ziele und dem vorhandenen Budget angepasst. Zusätzlich unterstützen wir Sie gerne bei der Anpassung der Unternehmensorganisation und der Entwicklung Ihrer Mitarbeiter:innen in den neuen Rahmenbedingungen.
Vorteile durch Outplacement-Beratung
- Professionelle Begleitung und fachliche Expertise geben Sicherheit
- Die richtigen Schritte werden zur richtigen Zeit kommuniziert und umgesetzt
- Die Interessen vom Unternehmen und der Mitarbeiter:innen werden gleichermaßen betrachtet
- Der Outplacement-Prozess wird mit dem Unternehmen strukturiert und laufend evaluiert
Get in touch!
Mag.ᵃ Erika Kolouch-Neuhold, MBA
Bereichsleitung Outplacement, Stiftungen und AQUA8010 Graz
FR: 08:00–12:00